Waar wil je naartoe?

Organisatievitaliteit = Prestatie x Energie x Plezier (PEP)

Weten waar je naar toe wilt is belangrijk. Weten waar je je bevindt is minstens even belangrijk. Dan pas kun je bepalen welke stappen je moet nemen om dichter bij je doel te komen. Stap voor stap. In de goede richting.

Let maar eens op: de vitaliteit van managers en medewerkers stijgt, naarmate men meer invloed ervaart op de eigen werkelijkheid.

De vitaliteit van mensen in afdelingen en teams daalt, naarmate men minder invloed ervaart.

De Vitaliteitscan geeft aan op welke gebieden in de organisatie managers en medewerkers weer hun invloed kunnen laten gelden.
Met de STRATCH Vitaliteitscan (die je via internet invult) heb je eenvoudig de vitaliteit van jou en je team of organisatie helder in beeld:
    het niveau van je prestatie
    de mate van plezier in je werk
    je energieniveau
    je potentialiteit (de mate waarin je tot recht komt in je werk)
    je verbeterpunten
    de aandachtspunten om je vitaliteit te borgen
Een prima start met concrete aanknopingspunten voor coaching, teambuilding of cultuurverandering.

  • Ik word gezien

    “De scan geeft nauwkeurig weer hoe ik me op dat moment voelde. Ik word gezien!”

  • Verrassend

    “... de uitkomsten van de scan waren verrassend!”

  • Haarscherp

    “De scan geeft haarscherp aan waar ik alert op moet zijn...”

  • Wat niemand durfde te zeggen

    “Het groepsrapport brengt thema's aan het licht die iedereen kent, maar die niemand hardop heeft durven zeggen.”